Label
- Artikel (1)
- Bisnis (1)
- Istilah manajemen (1)
- Jurnal (10)
- Kampus (1)
- kegiata stie (1)
- lampiran skripsi (1)
Beda Manajemen Personalia dengan SDM?
07.25 // 0 komentar // STIE CENDEKIA // Category: Istilah manajemen //Apakah perbedaan konsep paradigma antara manajemen personalia dengan manajemen SDM?
Fungsi SDM dibagi menjadi 8 pilar; rekrutmen dan seleksi, pengembangan SDM, kompensasi dan benefit, manajemen kinerja, manajemen karir, hubungan karyawan, separation management, administrasi dan HRIS.
Fungsi terakhir ini sering disebut dengan personalia. Fungsi personalia ini sendiri merupakan proses pencatatan/administrasi yang terkait dengan karyawan, seperti diantaranya penggajian, pajak, pensiun, cuti,
absensi dan lembur. Untuk memudahkan, sekarang banyak organisasi mengembangkan HRIS.
Related posts :
0 komentar for this post
Leave a reply
Mengenai Saya
- 2008 - 2009 SimplexDesign. Content in my blog is licensed under a Creative Commons License.
- SimplexPro template designed by Simplex Design.
- Powered by Blogger.com.